以下是EPI经济学家对今天上午发布的就业报告的初步看法，该报告显示12月增加了223,000个就业岗位，工资增长放缓。

EPI高级经济学家Elise Gould (@eliselgould)：

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在12月份的工资调查中，教育+健康和休闲+酒店行业的增长最为显著，当月增长了6.7万。每个月我们都在减少休闲和酒店行业的工作空缺。政府工作岗位的小幅增长和大量赤字仍然令人不安。pic.twitter.com/h12ty7Duzk

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月6日

对政策制定者来说重要的是:无论如何衡量，12月份的工资增长都有所放缓。去年11月至12月的工资年化增长率为3.4%。这显然不会推动通胀。pic.twitter.com/40X2c5s9fy

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月6日

在最近出现一些疲软迹象之后，家庭调查显示出12月参与率和就业率上升的希望。黄金年龄就业人口比率开始再次朝着正确的方向移动，恢复到80.1%，接近大流行前的水平。pic.twitter.com/9klBRIUvgJ

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月6日

来自EPI主席Heidi Shierholz (@hshierholz)：

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今天的就业数据中最与政策相关的是什么?去年12月的工资年化增长率为3.4%，这是一个完全没有通胀的数字。按照这个标准，美联储的工作已经完成了。1 /

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月6日

州和地方政府在12月只增加了2000个，并且只增加了他们在经济衰退中损失的70%。自2月20日以来，他们仍减少了45.2万个工作岗位，其中超过一半(23.9万个)是在教育领域。这是一场危机，但这并不一定是危机。4 /

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月6日

我们不得不为此而战，这令人难以置信，但我们已经在这里了。州和地方政府使用他们的ARPA资金来提高工资和补充这些工作岗位绝对是至关重要的。6 /

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月6日