以下是EPI高级经济学家Elise Gould对今天发布的11月职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)的初步看法。点击这里阅读完整的Twitter帖子。

虽然JOLTS 11月份的报告没有太大变化，但当我们以最新的高峰和低谷为基准时，我们可以看到这些劳动力市场指标在过去两年里已经放缓了多少。职位空缺和招聘人数比2022年早些时候的峰值下降了约12%。pic.twitter.com/V5ueoVLHFl

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月4日

与变化的程度一样，招聘、辞职和裁员率只有非常细微的差异。在2022年，招聘率已慢慢恢复到大流行前的水平。辞职率仍然很高，但也总体上回到了历史基准。pic.twitter.com/oG92oihinN

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月4日

尽管辞职率仍然高于历史基准，但这几个月来一直在下降(即使在11月份略有上升，但总体上呈下降趋势)。随着人们寻找新工作，每个主要行业的招聘速度都继续超过离职速度。pic.twitter.com/960kIFPmTz

——伊莉斯·古尔德(@eliselgould)2023年1月4日