的保护组织权法案将加强工人成立工会的权利，并与雇主谈判争取更好的工资和工作条件。具体来说，它将改革我们国家的劳动法，使私营部门的雇主不能永远拖延工会选举和合同谈判，并胁迫和恐吓寻求加入工会的工人。PRO法案:

给予员工更多的控制权

根据PRO法案，工人和国家劳动关系委员会(National Labor Relations Board)，而不是雇主，控制工会选举的时间，雇主不能强迫员工参加反工会会议。

当雇主违反法律时，对其进行真正的惩罚

根据PRO法案，雇主和公司高管如果非法报复试图组织工会的工人，将受到惩罚，如果工人被非法解雇或受到伤害，他们将获得金钱赔偿或其他补救措施;被解雇的工人在案件审理期间也必须复职。

创建到第一个契约的路线图

根据PRO法案，雇主和工人有一套程序来谈判第一份工会合同，如果他们不能达成协议，他们就会进行有约束力的仲裁。

加强打击

根据PRO ACT，雇主被禁止在工人罢工时永久取代工人，工人也不再被禁止从事所谓的“次要”活动，如抵制，在谈判中寻求筹码。

打击工人分类错误

根据PRO法案，工人不能因为被错误地归类为监督者或独立承包商而被错误地剥夺了组织和谈判的权利。

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有关PRO法案中全面改革的更多信息，请参阅EPI图表。PRO法案如何恢复工人的工会权利”。