今天，美国联邦贸易委员会(FTC)发布了一项拟议规则，如果最终确定，将禁止竞业禁止协议。EPI的研究他发现，至少有3,600万工人(占私营部门劳动力的27.8%)被要求签订竞业禁止协议，这是一种雇佣条款，禁止一家公司的工人在离职后的一段时间内为另一家公司工作或创办另一家公司。

对此，EPI主席Heidi Shierholz表示分享了一个推特帖子为提议的规则鼓掌。

来自EPI主席Heidi Shierholz (@hshierholz)：

今天早上@FTC发布了一项拟议规则，如果最终敲定，将禁止竞业禁止协议。它真的很好。1 /https://t.co/KlnlFHzIjS

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月5日

这方面的研究很清楚。竞业禁止条款无处不在，它们降低了工资，阻碍了工人寻找更好的机会，并减少了新公司的形成。3 /https://t.co/NsnAmuwkkY

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月5日

换句话说，竞业禁止是为了减少竞争，句号。这对工人和消费者都不利。这条规则将是创造一个惠及所有人的经济的重要一步。5 /https://t.co/HT8Mjc3NsY

——海蒂·谢尔霍兹(@hshierholz)2023年1月5日