Heidi Shierholz

总统

遵循@hshierholz

自成立以来,EPI一直强调,日益加剧的不平等、工资停滞不前以及不断扩大的黑人和白人工资差距不是“自然”现象,而是将权力从工人转移到富人的有意政策选择的结果。通过其研究和专业知识,EPI有机会推进真正的改革,从而实现经济公正、种族公正和性别平等。”

传记

Heidi Shierholz是经济政策研究所的总统这是一个非营利性、无党派的智库,利用其对经济趋势和经济政策影响的研究力量,推进为劳动人民服务、实现种族公正和保障性别平等的改革。2021年,她成为EPI自1986年成立以来的第四任主席。

谢尔霍兹曾在奥巴马政府时期担任劳工部首席经济学家,一直坚持以工人为中心的政策议程,优先考虑经济和种族公正。在前总统西娅·李(Thea Lee)离职为拜登政府工作后,谢尔霍兹接管了EPI,他正在加强EPI提供经济分析的能力,挑战并改变有关经济的主流叙事。在她的领导下,EPI致力于争取并赢得支持集体谈判的联邦、州和地方立法和监管改革;增加工人权力;改善工资、福利和工作条件;减少种族和性别不平等。

谢尔霍兹在参议院就工会对种族公正的重要性作证

在2017年至2021年担任计划免疫政策主任期间,谢尔霍兹领导了计划免疫联邦政策工作的重大扩展通过深度可信的经济研究和分析,为劳动人民建立权力。EPI对劳动和就业政策、工资停滞、工会、不平等、失业福利以及从COVID-19衰退中实现强劲和公平复苏所需的政策的研究和见解经常形成政策建议并为经济新闻报道提供信息。

在2014年至2017年担任劳工部首席经济学家期间,谢尔霍兹制定并执行了提高工人权利、工资和福利的举措.在她的任期内,劳工部成为雄心勃勃的经济政策的焦点,比如保证数百万工人加班费的新规定。

谢尔霍兹是一名劳动力市场经济学家,拥有密歇根大学(University of Michigan)经济学博士学位。2007年,她被当时的EPI总裁拉里·米歇尔(Larry mischel)任命加入EPI,担任劳动经济学家,直到2014年加入奥巴马政府。在2007年加入EPI之前,谢尔霍兹是多伦多大学经济学助理教授。

在她的职业生涯中,谢尔霍兹向政策制定者、记者、合作组织和公众宣传经济政策对中低收入家庭的影响.作为国会委员会的专家证人和主要媒体的公共评论员,谢尔霍兹被评为华盛顿政府外最有影响力的人之一华盛顿市的杂志在2021年。她的作品被许多新闻媒体引用,包括NBC晚间新闻,CBS晚间新闻,今日秀,MSNBC, CNN, CNBC, CSPAN,福克斯商业,彭博社,NPR, PRI,《纽约时报》华盛顿邮报》华尔街日报,洛杉矶时报

贯穿谢尔霍兹整个职业生涯的一个始终如一的主题是,研究表明工会是这个国家平等和种族经济正义的关键力量

谢尔霍兹在2021年向国会委员会解释说:“所有工人都能从加入工会中得到提升,但黑人工人和西班牙裔工人从工会中得到的提升比白人工人更大。”“如果我们认真对待我们正在进行的关于种族经济公正的讨论,我们必须做的一件非常重要的事情就是促进工会化。”

专业领域
劳动政策•工资不平等•失业保险•长期失业•劳动力参与率•最低工资•加班

教育

密歇根大学经济学博士;密歇根大学经济学硕士;爱荷华州立大学统计学硕士,格林内尔学院数学学士