传记
Margaret Poydock于2016年加入EPI。作为政策分析师，她协助政策团队管理EPI的立法和政策倡议，以建立一个更加公正的经济。此前，Poydock是EPI的通讯助理。在那个职位上，她为媒体关系、出版和网络部门提供支持。开云体育电子游艺
教育
艾默生学院政治传播学学士
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没有剥削的灵活工作：在零工经济及其他领域，颠覆科技公司逐个州的议程，破坏工人的权利，将工人错误地归类为“承包商”
2022年，大型罢工活动增加了近50%：最高法院即将审理的案件威胁到工人罢工的能力
EPI收回关于工会选举中雇主违规行为的事实说明
工人分类错误的经济代价
2022年，工会人数增加了20万：还有数千万人想加入工会，但未能如愿
EPI对劳工部根据《公平劳动标准法》就雇员或独立承包商分类提出的规则制定建议发表评论
EPI对修订联邦采办条例以实施有关联邦建筑项目劳动协议的行政命令的建议发表评论
EPI对OLMS关于修订LM-10雇主报告表格的拟议规则制定发表评论
拜登总统的前18个月：评估拜登政府为工人创造的记录
EPI对DOL提出的服务合同下合格工人不被取代的规则发表评论
EPI对DOL提出的Wagner-Peyser法案人员配置规则的评论
一项针对零工工人的全国性调查显示，他们的工作条件恶劣，工资低
EPI评论DOL对Davis-Bacon和相关法案法规的拟议更新
美国税法在功能上奖励那些使用反工会顾问的公司：国会必须采取行动
数据显示，2021年大型罢工活动有所增加，但仍低于大流行前的水平：许多工作人员操作没有在数据中捕获
联邦建设项目的项目劳动协议将使近20万工人受益
最新公布的工会化数据给议员们敲响了警钟：我们必须修正我们支离破碎的劳动法体系
在2017年至2020年期间，工人们追回了超过30亿美元的被盗工资
工会不仅有利于工人，也有利于社区和民主：高工会水平与经济、个人和民主福祉的多个指标的积极结果相关
EPI对部分撤销和重新提议2020小费最终规则发表评论
工人保护机构需要更多资金来执行劳动法和保护工人
对违反劳动法规的民事罚款严重不足以保护工人
错误分类，ABC测试和员工状态：加州的经验及其与当前政策辩论的相关性
EPI对部分撤销2020小费最终规则发表评论
EPI对推迟2020年小费最终规则生效日期发表评论
EPI对《独立承包商规则》的撤销发表评论
EPI对撤销共同雇主规则发表评论
EPI的消息;EPI对众议院通过PRO法案表示赞赏
EPI对独立承包商规则生效日期延迟的建议发表评论
罢工活动的低迷反映了COVID-19的衰退，但未能反映出许多为工人安全而举行的罢工