以电子方式提交给http://www.regulations.gov

2022年8月15日,

艾米DeBisschop
部门的规定、立法和解释
工资和工时部门
美国劳工部
s - 3502房间
200年宪法大道西北
20210年华盛顿特区。

再保险:Nondisplacement合格的工人在服务合同,1235 - aa42 RIN

亲爱的DeBisschop女士,

经济政策研究所(EPI)是一个非营利,无党派研究机构创建于1986年,包括低收入和中等收入的工人的需求在经济政策的讨论。EPI进行研究和分析美国经济地位的工作,提出了公共政策,保护和改善经济状况的低收入和中等收入的工人,和评估政策对如何进一步这些目标。EPI提交这些评论在美国劳工部(痛单位)提出通知合格工人的Nondisplacement制定服务合同运输的。

痛单位提出规定实施总统拜登的第14055号行政令,发表在2021年11月18日。这种行政命令恢复13495年行政命令规定,颁发2013年奥巴马总统,但超过政府2019年撤销。它提供了联邦雇员合同涵盖的服务契约行为(SCA)接受或拒绝至少10个工作日的选项改变承包商后继续工作。老合同工人会失业的结果完成或到期的合同。

下的合格工人Nondisplacement服务契约不仅授予联邦雇员优先受让的权利新合同,但是还需要新的承包商承认现有的工会,并与他们讨价还价改变任何条款和条件的就业。这种行政命令授权劳工部长进行“适当的制裁”,强制遵从任何继任者承包商或分包商,违反了条款。这些可能包括工资损失责任发生的前雇员,或可能被三年了。

EPI强烈支持美国劳工部提议的立法。除了联邦雇员直接受益,这种行政命令减少工人流动率,使熟练工人在他们的工作和联邦采购更有效率。1在这一过程中,它还节省纳税人的钱;研究表明,员工流动率可以成本大约五分之一的雇主工作的薪水来填补每一个空缺,加上平均近1300美元为每个新员工培训支出。2行政命令也支持工人在服务行业,他们为美国人民做的工作。由于这些原因,我们赞赏和促进美国劳工部NPRM,感谢部门的鼓励提交评价这一命题。

真诚地,

安德里亚Sanchez-Tercero
经济政策研究所

玛格丽特Poydock
经济政策研究所

1。希瑟·鲍施伊认为简和萨拉·格林,有重要业务成本取代员工2012年11月,美国进步中心。

2。Lorri Freifeld。”2020年培训行业报告”,训练杂志,2020年11月17日。