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技术和外包公司继续利用h - 1 b签证项目的大规模裁员:前30名的h - 1 b雇主雇佣了34000个新h - 1 b的工人在2022年和裁员至少85000人在2022年和2023年初
性别工资差距的拉大甚至低薪工人看到强劲上涨:女人的薪水比男人低约22%
低薪工人看到历史上实际工资快速增长的流行的商业周期:政策投资转化为低收入工人更好的机会
马里兰增加最低工资在2023年15美元将提升低薪工人的收入,推进性别和种族平等:证据支持2023年的公平工资法案(HB 549)前马里兰州代表经济事务委员会
五项原则使州和地方赔偿的赔偿计划
工人高出46%的可能性低于15美元一小时只支付州联邦最低工资
超过800万名工人会在新年得到加薪:23个州和哥伦比亚特区将提高最低工资从0.23美元到1.50美元一个小时
2021年年度收益的不平等加剧:1%的高收入者获得更大份额的收入饼而底部90%失利
纽约州提出最低工资立法将增加近290万工人的工资水平:最低工资将在地区范围从20美元到2026年21.25美元每小时
选民参加了经济正义:回顾关键从2022年中期选举中投票
首席执行官支付自1978年以来已经飙升1460%:ceo们支付了399倍2021年典型的工人
通货膨胀、最低工资和利润:保护低薪工人免受通货膨胀意味着提高最低工资
家庭收入自2019年以来下降尽管工人收入的增长
劳动力市场复苏和流行救济措施解除2021年黑人和棕色的工人和家庭
将最低工资的增加与通货膨胀,13个州一样,将提升低薪工人和他们的家庭
总统拜登的第一个18个月:评估的拜登政府记录工人
住宅长期护理行业的状态:全面审视就业水平、人口结构、工资、福利,和贫困率的工人
联邦最低工资的价值是在66年来的最低点
最低工资上涨20个州和地方保护工人和家庭反对更高的价格
地方政府的作用在保护工人的权利:一个全面的概述的方法,城市,县、和其他地方代表劳动人民采取行动
提出了纽约州最低工资的增加将提高工资超过200万名工人到2026年:最低工资将按地区范围从2026年16.35美元至21.25美元每小时
EPI评论痛单位对戴维斯培根提出的更新和相关行为规则
美国2021年的工作状态:测量大流行的劳动力市场的工资水平
证明了华盛顿州的参议员于2076年ESHB交通委员会:有关权利和义务的运输网络公司司机和交通网络公司
提高薪酬在公立中小学学校解决人员短缺问题至关重要:联邦救助基金可以提供首付需投资教育的劳动力
390000联邦承包商将在下周开始加薪
21个州提高了最低工资在元旦:联邦行动仍然是必要的
超过30亿美元的被盗恢复为工人的工资在2017年和2020年之间
最高EPI报告2021年专注于经济不公正及其补救措施
工会不仅有利于工人,他们对社区和民主:高度工会化水平与积极成果在多个经济指标有关,个人,和民主的幸福