变化是发生在工作场所全美国。人拼接和组织工作,动员和引人注目的公平和胜利吧。
研究表明,劳动人民想要一个声音:48%的工人没有联盟会投票给一个在他们的工作场所如果有可能性增加50%自上次调查是22年前拍摄的。
工人比未加入的工会工人挣得更多,有更好的福利,并有书面合同的安全集体谈判agreement-protecting他们的权利。不属于工会的工人和工会工人提高工资:一个强大的劳工运动有助于所有工人,重要的是要制定进步政策提高最低工资,带薪探亲假,投票权。
联邦法律应该鼓励工人组织和集体谈判,但是太多的雇主仍然干涉合法和非法的方式当员工试图组建一个联盟与他们的同事。现行法律太弱停止雇主干扰。公共sector-firefighters工人,警察,教师,和其他公共雇员都没有全面的集体谈判权在美国超过半数的州。我们需要加强法律,惩罚违法者,扩大覆盖所有工人。我们需要公开称雇主干扰时行使联邦保护工人权利形成一个联盟。
我们创建了建筑工人电力项目提高了人们对集体谈判权的重要性和劳动人民的劳工运动,他们的社区,我们的经济,我们的民主。
建筑工人力量:事实表
今天的工人是谁?
工会工人非常不同,他们在大多数行业在美国工作。1500万多名职业女性和男性在美国,或九分之一的工人,为工会。这使得劳工组织最大的和最有代表性机构之一在美国。阅读更多
工会帮助减少差距,加强我们的民主
工会改善所有工人的工资和福利,而不是工会成员。他们帮助减少收入不平等,确保所有美国人,而不仅仅是富裕的精英阶层,在工人劳动的好处。工会帮助赢得进步政策在联邦,州和地方的水平所有工人和社区受益。阅读更多
劳动人民想要一个在工作的声音
之间存在巨大差距的工人和工会代表工人的比例(12.1%)和想要一个联盟,一个声音。近一半的受访者(48%)表示,他们的工会的工人投票创建工会明天如果有机会在他们的工作场所。阅读更多
工会和集体谈判
以下资源生产与美国劳工联合会-产业工会联合会的合作。
常见问题关于工会,组织和法律
一个联盟究竟是什么?一般来说,工会是一组工人一起倡导workplace-higher支付改进,更好的福利,培训和宣传机会,反对性骚扰和保护周围的其他问题担忧。阅读更多
国家劳资关系委员会选举过程或怎么做不为了便于及时、公平投票
截至2017年,约有48%的工人没有工会投票在他们的工作环境有一个增长50%以来这个问题被问到在二十多年前进行的一项研究。阅读更多
成功的故事和毅力行使工会权利的工人
案例研究来自出版来源,包括新闻和经济政策研究所2017年的报告,今天的工会如何帮助人们工作吗和未发表的来源,包括工会,正在与本文档中列出的活动。阅读更多